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Conseiller(e) en insertion professionnelle - bac+2

Les modules de formation



Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

 




  • Concepts d'insertion et d'accompagnement

  • Bases de la conduite d'entretien

  • Animation d’une information collective

  • Information et orientation

  • Analyse d’une demande

  • Identification des besoins

  • Veille informationnelle, technique





Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

 




  • Contractualisation et suivi d’un parcours d'insertion

  • Accompagnement à la réalisation d'un projet professionnel

  • Conception d’ateliers thématiques

  • Préparation et animation des ateliers thématiques

  • Restitution des ateliers





Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

 




  • Actions de prospection avec des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion

  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

  • Favoriser l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

  • Démarche de développement





Compétences transverses

 




  • Bureautique

  • Gestion du stress

  • Techniques de recherche d’emploi





Stage en entreprise

 



La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise. 





Les + de la formation

 




  • Apprentissage par projet : tout au long de votre formation, des exercices d’applications pratiques dans des conditions professionnelles vous permettent d’ancrer les connaissances acquises et de vous projeter dans l’exercice du métier

  • Des formateurs professionnels experts de leur domaine

  • Des outils digitaux innovants

  • L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du travail

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