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Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - Titre RNCP de niveau III

A la fin de la formation, le/la stagiaire a acquis toutes les compétences pour pouvoir exercer le métier d’Assistant(e) Ressources-Humaines. Il/elle est capable :




  • Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise

  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH

  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH

  • Assurer une veille juridique et sociale

  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

  • Rédiger un profil de poste

  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures

  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre

  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

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