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Secrétaire médical(e) - niveau bac

Les modules de formation



Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités 

 




  • Classement / Archivage

  • Traçabilité

  • Outlook

  • Produire des documents professionnels courants

  • Initiation Publisher

  • Accueil Physique téléphonique posture

  • Gestion fournisseurs

  • Planification et rendez-vous clients

  • Organisation des réunions

  • Introduction à la comptabilité





Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager




  • Les particularités de l'accueil Médico-social

  • Terminologie

  • Bases d’anatomie et de biologie

  • Planification des rendez-vous patients

  • Le secret professionnel

  • Prévention des risques liés à l’activité physique et 1er secours

  • Le code de l'action sociale

  • La règlementation en vigueur

  • Traitement des litiges

  • La tarification de chaque secteur

  • Constituer et organiser les dossiers des patients





Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager




  • Tableaux de suivi

  • Gestion des stocks

  • Prise de notes et restitution

  • Procédures





Compétences transverses




  • Ecrits professionnels

  • Bureautique

  • Anglais

  • Techniques de recherche d’emploi





Stage en entreprise

 



La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise.



Les + de la formation

 




  • Des formateurs professionnels experts de leur domaine ;

  • Des mises en situation professionnelles ;

  • L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du Travail.

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