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Responsable ressources humaines & paie - bac+3

Les modules de formation



Analyser et diagnostiquer l’organisation de la fonction ressources humaines et paie

 




  • Droit social

  • Atelier droit du travail

  • Diagnostic et projet





Gérer la relation et la communication avec les salariés, les instances représentatives du personnel et les organismes extérieurs

 




  • Communication interne

  • Instances représentatives du personnel

  • Technologies de l’information et de la communication





Mettre en œuvre et participer à la définition de la politique de développement du potentiel humain de l’entreprise




  • Formation

  • Recrutement

  • Réseaux sociaux





Piloter la gestion administrative du personnel

 




  • GPEC

  • Santé et Sécurité au Travail

  • Gestion administrative du personnel





Gérer la fonction paie




  • Paie

  • Sage paie





Compétences transverses




  • Anglais

  • Communication orale

  • Techniques de recherche d’emploi





Stage en entreprise

 



La formation se termine par un stage en entreprise de 2 mois afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre et de découvrir votre futur métier dans des conditions réelles d’entreprise. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre d’accéder rapidement à un emploi voire de vous faire embaucher au sein de votre entreprise.



Les + de la formation

 




  • Des formateurs professionnels experts de leur domaine

  • Un accès au logiciel SAGE

  • Des mises en situation professionnelles

  • L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du Travail

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