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Manager en Développement des Ressources Humaines

MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES EN 12/24/36  MOIS



3 SEMAINES EN ENTREPRISE/1 SEMAINE EN CENTRE



LES OBJECTIFS DE LA FORMATION



• Se positionner en acteur majeur de l’entreprise



• Définir, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l’audit social



• Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l’entreprise de répondre à ses enjeux en matière d’emplois, de compétences et de relations sociales



• Promouvoir le changement et d’accompagner l’entreprise et ses acteurs dans sa mise en œuvre



• Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales



• Etre un acteur majeur dans la construction et l’animation de la marque employeur



• Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques, et de contribuer au développement de l’entreprise connectée

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